Vorstellung PLC Beirat

PLC Beirat – Natalie Kurz

Funktion PLC:
Strategische Partnerschaften, Innovation, Diversität

Titel Funktionen & Erfahrung International:
Inspiratorin & Kreatorin: Führungspersönlichkeit für holistischen Wachstum, Innovation und eine neue Form von Leadership

Mit über 25 Jahren Erfahrung steht Natalie Kurz für inspirierende Führung, strategische Weitsicht und Innovationskraft. Ihre Karriere, geprägt von Stationen in sieben Ländern und 22 Jahre Leadership, macht sie zu einer der profiliertesten Persönlichkeiten in Strategie, Projektmanagement und Wachstum. Als CEO der Unternehmertag AG prägte sie in vielerlei Hinsicht nachhaltig eine der exklusivsten Business Plattformen in Europa, die bekannt ist für Spitzenvertreter aus Wirtschaft, Politik und Unternehmertum. Zuvor wirkte sie in Führungsrollen bei globalen Marken wie Mercedes-Benz, Siemens, Mövenpick, Millennium und InterContinental, wo sie internationale Budgets, Großprojekte in 16 Ländern, weltweite Implementierung von innovativen Konzepten, über 18.000 MICE-Events und 12 Hoteleröffnungen verantwortete.

Ihre besondere Stärke liegt in der Kombination aus analytischem Denken, unternehmerischem Handeln, emotionaler Intelligenz und kultureller Sensibilität. Eigenschaften, die sie zu einer außergewöhnlichen Leaderin machen. Diese Expertise gibt sie u.a. als Mentorin an der Universität St. Gallen an die nächste Generation und als Co-Autorin der FAZ-Buchreihe «Frauen schaffen Zukunft – Innovation» weiter. Mit Menschlichkeit, Innovationsgeist und exzellentem Anspruch setzt Natalie Kurz seit über 25 Jahren Maßstäbe – und bleibt dabei immer eine Quelle der Inspiration für Teams, Partner und Entscheider weltweit.

Aktueller Fokus:
Wachstum
«Wenn ich auf die letzten 30 Jahre meines Lebens zurückschaue, dann zieht sich ein roter Faden durch meinen persönlichen & beruflichen Weg: Wachstum! Darum ist mir dieser so wichtig. Wachstum holistisch betrachtet und in seiner ganzen Vielfalt – auf intellektueller, mentaler, emotionaler, persönlicher, gesundheitlicher, finanzieller und beruflicher Ebene. Meiner Meinung nach ist Wachstum mehr als Skalierung – es ist die Fähigkeit sich reflektiert, mutig, sinnvoll, gesund und ganzheitlich weiterzuentwickeln.»

Ihr persönliches Statement:
«Als Beirätin sehe ich meine Aufgabe darin, ganzheitliches Wachstum zu fördern, indem ich strategische und nachhaltige Partnerschaften aufbaue. Mit meiner langjährigen Erfahrung in internationalen Führungspositionen und meinem tiefen Verständnis für Innovation und strategischer Weitsicht, bringe ich eine wertvolle Perspektive in die Entwicklung des Unternehmens mit ein. Besonders am Herzen liegt mir der Business Female Circle, in dem wir Frauen im Berufsleben sichtbar machen, stärken, vernetzen und inspirieren – für mehr Vielfalt, Wirkung und weibliche Exzellenz in der Wirtschaft.»