Thomas Lurz
Wirtschaft, Management, HR Management
Thomas Lurz ist der erfolgreichste Open Water Schwimmer der Welt mit 12 WM-Titeln. Neben der Silbermedaille bei den Olympischen Spielen 2012 ist er zweifacher Träger des Silbernen Lorbeerblattes des Bundespräsidenten. Thomas hat zwei abgeschlossene Studiengänge als Dipl. Soz. Päd. und einen MBA an der WHU. Er ist HR Director bei s. Oliver und verantwortet dort für die ganze s. Oliver Group das Personal. Desweiteren hat Thomas Lurz eine eigene Stiftung gegründet und unterstützt damit Menschen mit Handicap. Er ist Mitglied im Rotary Club und Autor. Der Titel seines Buches: „Auf der
Erfolgswelle schwimmen“.
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Vorträge
Grenzen sprengen –Motivation für Top-Leistungen
- Wie Sie mit einer klaren Fokussierung auf Ihr Ziel, mit großem Willen und Kampfgeist den inneren Schweinehund immer wieder neu überwinden.
- Wie Sie mit Erfolgsfaktoren wie Disziplin, Bescheidenheit und Ausdauer zum dauerhaften Sieger werden.
Die Weltmeister MENTALITÄT – Aufgeben ist keine Option
- Wie Sie sich trotz Druck selbst auf Erfolg programmieren und somit die Kontrolle über Ihre Gedanken und Gefühle übernehmen.
- Konkrete Fakten werden vermittelt wie man mental stark wird.
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Weltmeistern!
- Mit welchen Fähigkeiten Sie als Manager Ihr Team an die Spitze führen.
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Rahmenbedingungen zu Siegertypen entwickeln.
„Oben bleiben“ – der Erfolgsfalle entgehen
- Sie sind mit Disziplin, Wille zum Erfolg und Stärke ganz nach oben gekommen und wollen es auch bleiben.
- Einmal Weltmeister zu werden ist schwer dies aber zu bestätigen viel schwieriger.
Seminare / Coaching
Mentale Stärke – Weltmeistermentalität erlernen – Workshop Format
- Darstellung und Anwendung von 13 relevante Punkte um Mental stark zu werden
- Das Verständnis wird vermittelt wie man Gedanken und Gefühle steuern kann
- Ziel des Workshops: Verstehen was ist mentale Stärke und ganz konkrete Fakten die direkt nach dem Tag umsetzbar sind. Das Verhalten mental stark zu sein kann erlernt werden aber nur wenn man selbst dazu bereit ist!
OKR – Objective Key results Workshop
- Vermittlung der Technik sich Ziele zu stecken
- Die OKR Methode ist in Silicon Vallely entstanden und dient einer Quartalszielsetzung
- Viele Unternehmen praktizieren diese Methode
Teambuilding Workshops auf Basis von Persönlichkeitstests
- Individuelle Tests ( DISG )
- Ausbreitung auf Teams
- Teambuilding im Sinne des Sports / Was kann dir Wirtschaft daraus lernen
Beratung
OKR – Einführung – Objective Key results Consulting
HR Management – Wie generiert man im HR einen Mehrwert für das Unternehmen
- Aufbau der verschiedenen Teilbereiche
- Aufbau eines HR Teams mit business Value
Talent Development
- Mitarbeiterbewertung
- Mitarbeiterentwicklung
- Mitarbeiter Retention
Spezialthema
Schwimmseminare für “Triathlon-CEO`s “
High End Seminar unter besten Möglichkeiten für Sportver-rückte CEO ́s die vom besten Open Water Schwimmer die Technik lernen wollen richtig zu schwimmen. Professionelle Analyse der Technik und Erfahrungsaustausch wie man im Open Water richtig schwimmt. Im Olympic Pool wird über 2 Tage trainiert und gelernt inkl. einen Vortrag von Thomas Lurz was im Leistungssport wichtig ist um ambitionierte Ziele zu erreichen.
Zahlen, Daten, Fakten
- HR Director bei der s. Oliver Group, 6000 Mitarbeiter mit 1,3 Milliarden Umsatz – Leitung der HR Abteilung
- MBA an der WHU
- Business Developer / Assistant to Owner
- Diplom Sozialpädagoge
- 2008 Bronze Medaille bei den olympischen Spielen in Peking
- 2012 Silbermedaille bei den Olympischen Spielen in London
- 12 facher Weltmeister
- 5 facher Europmeister
- 27 facher Deutscher Meister
- 2 facher Träger des Silbernen Lorbeerblattes des Bundespräsidenten
Referenzen
Referenzen der Keynotes und Workshops:
Allianz, Knauf, Brose, s. Oliver, BVUK, CWS Bocco, Sparkas-se, Fyleralarm, WEGMANN automotive, Daimler, Aareal Bank, IHK, DZ Bank, Lufthansa, Kaspersky, Gildemeister, Universa, Helvetia, PKF, Vogel Verlag
- “Jede Führungskraft sollte sich das mal anhören. Wenn sich jemand dazu motivieren kann, dass er 3.500 km im Jahr schwimmt, kann er auch Mitarbeiter motivieren Spitzenleistungen zu bringen. „Dr. Walter Jochmann, CEO Kienbaum
- “Wenn man wissen möchte wie man mit Wille und Disziplin 12 mal Weltmeister wird , sollte man sich den Vortrag von Thomas Lurz anhören. Man nimmt viel von seiner Energie für sich mit. „Dr. Jürgen Otto, CEO Draxlmeier
- “Wir sind begeistert, was man im Management vom Extremsportler und dem Menschen Thomas Lurz lernen kann.“ Michael Reizel, CEO BVUK Gmbh
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