Dr. Doris Kappe

Unternehmerin, Change Management Spezialistin, Expertin für Leadership Entwicklung, Autorin

Doris Kappe unterstützt Führungskräfte und Unternehmen dabei, Leadership-Entwicklungs- und Transformationsprozesse nachhaltig umzusetzen. Sie verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in strategischer Unternehmensentwicklung und Executive Coaching. Als Diplom-Wirtschaftspsychologin und zertifizierter Business Coach (ICF PCC) verbindet sie wirksame Selbst- und Change-Management-Ansätze mit den Anforderungen moderner Führungsrollen. Sie war Trainerin für weltweite Managementausbildung in der europäischen Zentrale eines der zehn größten Industrieunternehmen und verantwortete Organisationsentwicklung bei einem deutschen Marktführer. Als Partnerin am Management- Zentrum St. Gallen etablierte sie den Kompetenzbereich Veränderungsmanagement. Zudem lehrte sie mehrere Jahre Organisationsentwicklung an der Universität Hamburg. Heute führt sie Dr. Kappe Consulting mit Fokus auf Personal-, Top-Team- und Change-Leadership.

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG LEADERSHIP TRANSFORMATION FÜHRUNG

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Formate

Beratung Coach Seminar/Workshop Vorträge

Vorträge/Talks/Beratung

Personal Leadership – Selbstführung in Zeiten der Transformation

  • Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
  • Souverän aufgestellt sein und bleiben
  • Lösungen für Herausforderungen finden

 

Top-Team-Leadership – High Performance Führungsteam

  • Für strategische Klarheit und Commitment sorgen
  • Verhalten als strategischen Erfolgsfaktor nutzen
  • Zukunftsprojekte aufsetzen und wirksam steuern

Vorträge/Talks/Beratung

Change Leadership – Transformation wirksam umsetzen

  • Die sechs entscheidenden Erfolgshebel nutzen
  • Auf der Sach- und Verhaltensebene zielführend steuern
  • Kennzeichen lernender und sich entwickelnder Organisationen

Tätigkeitsbereiche

  • Personal Leadership
  • Potenziale nutzen, Herausforderungen meistern
  • Top-Team Leadership
  • Führung fokussieren und die Business-Zukunft gestalten
  • Change Leadership
  • Transformation wirksam umsetzen

Themenschwerpunkte

  • Führung auf die neuen Anforderungen ausrichten
  • Leadership-Potenziale stärker nutzen
  • Lösungen für Herausforderungen finden
  • Transformation nachhaltig umsetzen

Berufserfahrung

  • Dr. Kappe Consulting, München, Geschäftsführung
  • Management Zentrum St. Gallen Bereichsaufbau, Partner, Kooperationspartner
  • Bosch Siemens Hausgeräte GmbH Organisationsentwicklung, München
  • Siemens AG, Managementtraining weltweit, Brüssel, München
  • Sechs Jahre Auslandsaufenthalt–Schweiz, Belgien

 

EXPERTISE / PROJEKTE

  • Dipl. Wirtschaftspsychologin, Uni. Braunschweig
  • Dissertation, Uni. Regensburg, Interkulturelles Konfliktmanagement
  • 17 Jahre Kooperation mit dem Management Zentrum St. Gallen MZSG
  • Mehr als 20 Jahre Business-Coach, > 5000 Einzel- und Gruppen Coaching-Std.
  • Senior Coach, DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V.
  • ICF PCC Coach, International Coaching Federation – Professional Certified Coach

Kunden/Referenzen/Sonstiges

  • Das integrierte Change-Vorgehen wurde bereits in namhaften Unternehmen wie Siemens, BSH und im Rahmen des Management Zentrum St. Gallen geschult und in Change-Projekten erfolgreich angewendet.

„Absolut kompetentes, tiefgehendes Coaching in vertrauensvoller und angenehmer Atmosphäre.“

„Ich empfehle die Beraterin, da sie neben der Klarheit in der Vorgehensweise die systemische Komponente im Blick hat, was ich für ausgesprochen wertvoll halte.“

PR-Artikel

2023 – Artikel Südkurier – Donaueschingen: Urs Meier erklärt Teamwork | SÜDKURIER (suedkurier.de)

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