Dr. Stephan Meyer

Transformation, Paradigmenwechsel, Change Management, Psychologie

Über 25 Jahre leitete er Veränderungsinitiativen im digitalen Transformationsbereich als CEO, Vorstandsmitglied, Programm-Manager, Mentor und Coach – Dr. Stephan Meyer, auch bekannt als „Doctor Change“. Seine Expertise basiert auf fundierten akademischen Grundlagen als Wirtschaftspsychologe mit Diplom. Zusätzlich erwarb er einen Doktortitel für seine Forschung über „heilige Kühe“. Diese symbolisieren veraltete Rituale, die durch zeitgemäßes Handeln ersetzt werden können. Seine Kunden: Visionäre, Unternehmer und Risikobereite. Der erfahrene Change Agent teilt sowohl seine bewährten Methoden als auch neue, KI-basierte Ansätze in Vorträgen, Coaching und Mentoring mit dem Ziel, Zeit zu sparen und Umwege zu vermeiden. Mit seiner Forschung hat er neue Ansätze für eine verbesserte Veränderungskultur entwickelt. Denn Unternehmen, die ganzheitlich geführt werden, üben eine starke Anziehungskraft auf Spitzenkräfte aus.

ZUKUNFT LEADERSHIP VERÄNDERUNG CHANGE MANAGEMENT MOTIVATION KI/AI INNOVATION PARADIGMENWECHSEL TRANSFORMATION PSYCHOLOGIE MINDSET

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Formate

(Einzel-)Coaching (Podiums-)Diskussion Beratung Business-Talk Coach Interview Mentor Seminar Vorträge

Vorträge/Beratung/Seminare

  • Almabtrieb der heiligen Kühe – freier Blick auf die Zukunft
    • Die Zukunft gestalten oder von ihr überraschen lassen? Eingefahrene Denkspuren verlassen durch den Almabtrieb der heiligen Kühe
  • Die Psychologie des Fortschritts
    • Wie bringt man Menschen dazu, innovativ, zukunftsbegeistert und fortschrittlich zu denken?
  • Anleitung zur Unvernunft
    • Wie funktioniert das „unvernünftige“ Mindset der Regelbrecher und Rebellen, die unsere Gesellschaft besser machen?
  • 12 Semester Psychologie in 60 Minuten
    • Wie Sie andere Menschen besser verstehen, begeistern und motivieren
  • Veränderung gelingt nur gemeinsam
    • Bilden Sie Ihre „Abteilung Change“ mit einer aktiven und von allen Mitarbeitern getragenen Veränderungskultur

Vorträge/Beratung/Seminare

  • Du bist die Entscheidung
    Mit Gefühl, Verstand, Erfahrung, Mut und der Treue zum eigenen Ich. In einer Zeit, in der sich viele Menschen, auch führende Persönlichkeiten, vor Entscheidungen scheuen, ermutigt Urs Meier dazu, diese mit Freude und ohne Angst zu treffen. Lassen Sie sich mitnehmen auf eine Erfahrungsreise durch das erfolgreiche und entscheidungsfreudige Geschäfts-, Schiedsrichter- und Privatleben eines Profi-Entscheiders
  • Zwischen den Fronten – Entscheidungen unter Druck
    Sie werden an Ihren Entscheidungen gemessen – ob Sie diese unter Druck treffen müssen oder nicht. Kein Entscheid ist auch ein Entscheid! Sie sind nicht nur für das verantwortlich, was Sie tun, sondern auch für das, was Sie nicht tun! Es ist kein Zeichen von Schwäche, Fehlentscheidungen zuzugeben und zu ihnen zu stehen. Im Team gewinnt man Meisterschaften.

Workshop

  • Scheue Dich nicht, Entscheidungen zu treffen, sondern treffe sie mit Freude und ohne Angst
  • So fällst du die richtigen Entscheidungen, auch unter Druck
  • So wandelst du Fehler in Learnings um
  • Tools, mit denen du lernst, dich selbst für die Zukunft zu motivieren und zu stärken
  • Wie du dein Team inspirierst und zu Höchstleistungen motivierst
  • Neue Möglichkeiten, wie du den Teamgeist in deinem Unternehmen fördern kannst
  • Was Entscheidungen mit Burnout zu tun haben und wie ich mich davor schützen kann
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Tätigkeitsbereiche

  • Unternehmensaufbau & Führung
  • Management
  • Beratung
  • Keynotes und Vorträge

Themenschwerpunkte

  • Change Management
  • Transformation
  • Innovation
  • KI / AI zum Thema Change
  • Paradigmenwechsel
  • Psychologie

Berufserfahrung

  • Seit 2002: Direktor bei Almademey: Vortragsredner, Trusted Advisor, Coach & Mentor für Entscheidungen beim Modernisieren von Unternehmen
  • Seit 2001: Trusted Advisor für Entscheidungen beim Modernisieren von Unternehmen
  • Seit 2000: Mitgründer Private Equity
  • Seit 1996: Berater zum Modernisieren von Unternehmen

EXPERTISE / PROJEKTE

  • Führender Experte für Change Management im deutschsprachigen Raum
  • Mitgewirkt an zahlreichen Change-Initiativen: Vom Onlineticket der Deutschen Bahn bis zur erfolgten Eröffnung des Berliner Flughafens
  • Über das Change-Management promoviert und dafür bahnbrechende Methoden entwickelt wie beispielsweise: Sacred Cow Framework für flexiblere Unternehmen und bessere Unternehmenskultur, sowie das Cow Canvas für mehr Langlebigkeit bei Unternehmen

Kunden/Referenzen/Sonstiges

ADG, Allianz, Aon, Audi, Bahn, BER, BMWI, Daimler, EAP, EK Austria, EON, Evonik, FAZ-Institut, Gematik, Novartis, Ottobock, Peek & Cloppenburg, PWC, Sanofi, Sparkasse, Sparkassenverlag, Steigenberger, Telekom, Volkswagen, Zurich

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