Philipp Riedel

Vorträge/Beratung/Seminare

• Future of HR – Wie Künstliche Intelligenz das Recruiting revolutioniert
  • Wie sich die Rolle des Recruiters verändert und mehr Raum für das Wesentliche schafft
  • Warum Automatisierung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im People Management der Zukunft von essentieller Bedeutung ist
  • Perfect Match – Wie Sie der digitale Kollege bei der optimalen Stellenbesetzung unterstützt
• Future Leading – Erfolgreiche Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert
  • Was Sie tun müssen, um die Generation Z zu erreichen und zu gewinnen
  • Wie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern Ihres Unternehmens werden und die Recruiter der Zukunft sind
  • Wie Sie ein fruchtbares Umfeld für Innovation und Mitarbeiterentwicklung und eine einzigartige Employer Brand schaffen
• New Work – Wie der Weg vom Verwalter zum Gestalter gelingt
  • Tool & Rules für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Wie Sie eine Innovationskultur in Ihrem Unternehmen verankern, die Wachstumschancen bietet
• Implementierung New Work
  • Was bedeutet New Work und was kann es Ihrem Unternehmen bringen?
  • Wie gelingt gelebtes New Work in Ihrem Unternehmen?
  • Welche digitalen Tools und Prozesse ergänzen Ihre bestehenden Prozesse und sichern die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens?
• Strategien für gelungenes Generationenmanagement
  • Beratung zur zielgruppengerechten Kommunikation mit der Generation Z
  • Erfolgreiches Recruiting und Onboarding der Generation Z
  • Schrittweise zu Ihrem Generationenmanagement
• The Future of YOUR HR – Wie Sie Ihr Recruiting mit Künstlicher Intelligenz revolutionieren
  • Welche digitalen Tools die Recruiting-Prozesse in Ihrem Unternehmen zukunftsfähig machen
  • Wie Ihnen die Digitalisierung Ihrer Recruiting-Prozesse in Ihrem Unternehmen gelingt
  • Wie Sie Ihre HR-Mitarbeiter mit digitalen Tools gewinnbringend für den Perfect Match verknüpfen
• Future Leading – Wie Sie Ihr People Management auf das nächste Level bringen
  • Analyse Ihres People Managements und ableiten eines konkreten Handlungsplans
  • Konzeption eines gelungenen Generationenmanagements in Ihrem Unternehmen
  • Aufsetzen eines erfolgreichen Recruitings und Onboardings der Generation Z in Ihrem Unternehmen
• New Work – Best Practice für den Erfolg Ihres Unternehmens
  • Die essenziellen Schritte für eine gelebte Innovationskultur bei Ihren Mitarbeitern
  • Die wichtigsten Tools für ein zukunftsfähiges, innovationsgetriebenes Arbeiten in Ihrem Unternehmen
  • Die besten Strategien für die Integration von New Work in Ihren Team
• Erfolgreiche digitale Mitarbeitergewinnung und -bindung durch den Einsatz von K.I. und Co.
  • Vorteile einer HR, die nicht als Verwalter, sondern als aktiver Gestalter fungiert
  • Wie kann mit K.I. und digitalen Tools/Prozessen Ihre HR zum aktiven Gestalter im People Management werden?
  • Beratung zu verschiedenen K.I. Einsatzmöglichkeiten in der Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Implementierung New Work
  • Was bedeutet New Work und was kann es Ihrem Unternehmen bringen?
  • Wie gelingt gelebtes New Work in Ihrem Unternehmen?
  • Welche digitalen Tools und Prozesse ergänzen Ihre bestehenden Prozesse und sichern die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens?