Philipp Riedel

Zukunft, Management, Digitalisierung

Philipp Riedel ist Experte für Innovationen und Trends in der Arbeitswelt. Begriffe, wie New Work, Digitalisierung und künstliche Intelligenz sieht er als Chancen für wirtschaftliches Wachstum und Erfolg. Der erfolgreiche Jungunternehmer und Geschäftsführer der AVANTGARDE Experts GmbH möchte, als proaktiver Mitgestalter der Arbeitswelt von morgen, anderen Menschen das Potenzial hinter diesen Entwicklungen aufzeigen. In seinen Workshops und Vorträgen inspiriert und begeistert er sein Publikum als Impulsgeber für die Arbeitswelt der Zukunft. Er macht Mut, im Zeitalter des „War for Talents“ neue Wege zu gehen, Führung zukunftsorientiert zu leben und der Unternehmenskultur den höchsten Stellenwert zu geben.

Leadership Change Management Digitalisierung Wirtschaft Transformation Zukunft Generation Y/Z Recruiting Innovation Kommunikation Führung KI / AI

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Formate

(Einzel-)Coaching Beratung Interview Mentor Seminar Talk/Diskussion Testimonial Training Vortrag Workshops/Working-Sessions

Vorträge/Beratung/Seminare

  • Future of HR – Wie Künstliche Intelligenz das Recruiting revolutioniert
    • Wie sich die Rolle des Recruiters verändert und mehr Raum für das Wesentliche schafft
    • Warum Automatisierung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im People Management der Zukunft von essentieller Bedeutung ist
    • Perfect Match – Wie Sie der digitale Kollege bei der optimalen Stellenbesetzung unterstützt
  • Future Leading – Erfolgreiche Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert
    • Was Sie tun müssen, um die Generation Z zu erreichen und zu gewinnen
    • Wie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern Ihres Unternehmens werden und die Recruiter der Zukunft sind
    • Wie Sie ein fruchtbares Umfeld für Innovation und Mitarbeiterentwicklung und eine einzigartige Employer Brand schaffen
  • New Work – Wie der Weg vom Verwalter zum Gestalter gelingt
    • Tool & Rules für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern
    • Wie Sie eine Innovationskultur in Ihrem Unternehmen verankern, die Wachstumschancen bietet
  • Implementierung New Work
    • Was bedeutet New Work und was kann es Ihrem Unternehmen bringen?
    • Wie gelingt gelebtes New Work in Ihrem Unternehmen?
    • Welche digitalen Tools und Prozesse ergänzen Ihre bestehenden Prozesse und sichern die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens?
  • Strategien für gelungenes Generationenmanagement
    • Beratung zur zielgruppengerechten Kommunikation mit der Generation Z
    • Erfolgreiches Recruiting und Onboarding der Generation Z
    • Schrittweise zu Ihrem Generationenmanagement
  • The Future of YOUR HR – Wie Sie Ihr Recruiting mit Künstlicher Intelligenz revolutionieren
    • Welche digitalen Tools die Recruiting-Prozesse in Ihrem Unternehmen zukunftsfähig machen
    • Wie Ihnen die Digitalisierung Ihrer Recruiting-Prozesse in Ihrem Unternehmen gelingt
    • Wie Sie Ihre HR-Mitarbeiter mit digitalen Tools gewinnbringend für den Perfect Match verknüpfen
  • Future Leading – Wie Sie Ihr People Management auf das nächste Level bringen
    • Analyse Ihres People Managements und ableiten eines konkreten Handlungsplans
    • Konzeption eines gelungenen Generationenmanagements in Ihrem Unternehmen
    • Aufsetzen eines erfolgreichen Recruitings und Onboardings der Generation Z in Ihrem Unternehmen
  • New Work – Best Practice für den Erfolg Ihres Unternehmens
    • Die essenziellen Schritte für eine gelebte Innovationskultur bei Ihren Mitarbeitern
    • Die wichtigsten Tools für ein zukunftsfähiges, innovationsgetriebenes Arbeiten in Ihrem Unternehmen
    • Die besten Strategien für die Integration von New Work in Ihren Team
  • Erfolgreiche digitale Mitarbeitergewinnung und -bindung durch den Einsatz von K.I. und Co.
    • Vorteile einer HR, die nicht als Verwalter, sondern als aktiver Gestalter fungiert
    • Wie kann mit K.I. und digitalen Tools/Prozessen Ihre HR zum aktiven Gestalter im People Management werden?
    • Beratung zu verschiedenen K.I. Einsatzmöglichkeiten in der Mitarbeitergewinnung und -bindung
  • Implementierung New Work
    • Was bedeutet New Work und was kann es Ihrem Unternehmen bringen?
    • Wie gelingt gelebtes New Work in Ihrem Unternehmen?
    • Welche digitalen Tools und Prozesse ergänzen Ihre bestehenden Prozesse und sichern die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens?

Seminare / Coaching

The Future of YOUR HR – Wie Sie Ihr Recruiting mit Künstlicher Intelligenz revolutionieren

  • Welche digitalen Tools die Recruiting-Prozesse in Ihrem Unternehmen zukunftsfähig machen
  • Wie Ihnen die Digitalisierung Ihrer Recruiting-Prozesse in Ihrem Unternehmen gelingt
  • Wie Sie Ihre HR-Mitarbeiter mit digitalen Tools gewinnbringend für den Perfect Match verknüpfen

Future Leading – Wie Sie Ihr People Management auf das nächste Level bringen

  • Analyse Ihres People Managements und ableiten eines konkreten Handlungsplans
  • Konzeption eines gelungenen Generationenmanagements in Ihrem Unternehmen
  • Aufsetzen eines erfolgreichen Recruitings und Onboardings der Generation Z in Ihr Unternehmen

New Work – Best Practice für den Erfolg Ihres Unternehmens

  • Die essentiellen Schritte für eine gelebte Innovationskultur bei Ihren Mitarbeitern
  • Die wichtigsten Tools für ein zukunftsfähiges, innovationsgetriebenes Arbeiten in Ihrem Unternehmen
  • Die besten Strategien für die Integration von New Work in Ihren Teams
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Tätigkeitsbereiche

  •  Unternehmensaufbau und -führung
  • Start-up Founding and Counseling
  • Business Development
  • Digitale Transformation
  • Innovationsmanagement
  • Sustainability Management
  • Mentoring und Coaching New Work Development auf C-Level
  • Managementberatung und Leadership Coaching auf C-Level
  • Beratung Generationmanagement 2.0 und digitale Candidaten und Employer Experience

Themenschwerpunkte

  • K.I.
  • Digitalisierung
  • Führung und Leadership 2.0
  • Change
  • Innovation
  • New Work
  • Agilität
  • Management
  • Transformation
  • War for Talents
  • Generation Y/Z/Alpha
  • Recruiting und HR
  • Generationenmanagement
  • Wirtschaft
  • Kreativität

Berufserfahrung/Expertise/Projekte

  •  seit 2021 / Co-Founder WorkNow / HR und Recruiting
  • seit 2018 / CEO / AVANTGARDE Experts GmbH / Personaldienstleistung
  • seit 2011 / diverse Positionen bei AVANTGARDE Experts GmbH, u. a. Abteilungsleiter Account Management und Senior Director
  • 2009 – 2011 / Consultant Employer Branding Events / e-fellows.net / Personalwesen
  • 2006 – 2009 / freiberuflicher Marketing- und Kommunikationsberater
  • Fundierte Expertise zu K.I. und Digitalisierung
  • Strategische Beratung zur Arbeitswelt der Zukunft und New Work
  • Implementierung
  • Digitale Transformation von Unternehmensstrukturen und -prozessen
  • Beratung zu innovativen HR- und Recruitingkonzepten im nationalen und internationalen Kontext
  • Beratung zu War for Talents Strategien (Fokus Gen Z und Alpha) und Employee Experience Projekten
  • Entwicklung Leadership 2.0 Skills und Future Generationmanagement
  • Business Development und Innovationsmanagement

Kunden/ReferenzenSonstiges

Interviews und Artikel:
Handelsblatt, Süddeutsche Zeitung, t3n, Computerwoche, Human Resources Manager, BILD, DIE WELT, BR alpha, Personalwirtschaft, WirtschaftsWoche, HR Journal
Vorträge:
Digital Mind Change, LinkedIn Business MeetUp, BVMW Business im Fokus, Digitalgipfel, PLC Executive Roundtable

Zu den Kunden zählen nationale und internationale Marken, Konzerne, mittelständische Betriebe sowie Agenturen und Start-ups. Mehrfach hat AVANTGARDE Experts die Auszeichnung als TOP-Personaldienstleister des Jahres erhalten und hatte 2019 einen Jahresumsatz von knapp 90 Mio. Euro.

PR-Artikel

Hier finden Sie eine verschiedene Auswahl von einigen ausgewählten PR-Artikel, Interviews und Beiträgen zu Philipp Riedel

2019 – PR Artikel-WIRTSCHAFTSWOCHE – Fang mich doch 

2019 – PR Artikel HUMAN RESOURCES – Personalberater – aus Spürhunden werden Datenbeuter

2019 – PR Artikel HANDELSBLATT – Jobvermittler an Akademiker

2020 – PR Artikel WELT – Arbeit der Zukunft 

2020 – PR Artikel SÜDDEUTSCHE ZEITUNG – Flexibel bleiben

 

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