Prof. Dr. Astrid Nelke

Employer Branding, Kommunikation, Generation Y/Z, Führung

Prof. Dr. Astrid Nelke ist eine versierte Autorin und Unternehmensberaterin, spezialisiert auf interne Kommunikation, Employer Branding und Innovationskommunikation. Sie studierte Publizistik, Kommunikationswissenschaft und Psychologie und promovierte an der FU Berlin. Ihre Karriere umfasst Stationen bei der Deutschen Lufthansa AG und der CDU Deutschland. Seit 2021 ist sie Professorin für Medienpsychologie, Social Media und Online Marketing an der HAM Hochschule für angewandtes Management Ismaning und initiierte dort den Masterstudiengang „Gesunde Arbeit & Employer Branding“. Als Geschäftsführerin der Unternehmensberatung [know:bodies] kombiniert sie ihre umfangreiche praktische Erfahrung mit neuesten Erkenntnissen aus ihren wissenschaftlichen Studien. Nelke inspiriert zur erfolgreichen internen Kommunikation und setzt neue Maßstäbe in Employer Branding und Innovationskommunikation.

EMPLOYER BRANDING INTERNE KOMMUNIKATION INNOVATIONSKOMMUNIKATION GENERATION Y/Z FÜHRUNG WISSENSMANGEMENT TALENTMANAGEMENT

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Formate

(Einzel-)Coaching (Podiums-)Diskussion Beratung Business-Talk Coach Impulsvortrag Interview intervieww Kamingespräch Mentor Moderation Online/Web based Seminar Seminar/Workshop Spezialthema Talk/Diskussion Testimonial Training Vorträge Workshops/Working-Sessions

Vorträge/Beratung/Seminare

Professionelle interne Kommunikation neu gedacht: Wertschätzung zeigen und Beschäftigte richtig einbinde

  • Wie Sie die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens analysieren und maßgeschneiderte Kommunikationslösungen entwickeln.
  • Wie Sie Ihren Beschäftigten gleichzeitig Wertschätzung entgegen bringen und deren spezifische Erfahrungen bestmöglich für das Unternehmen nutzen.
  • Welche Strategien Sie sofort zur Verbesserung Ihrer internen Kommunikation in Ihr Unternehmen implementieren können und wie Sie damit Ihre Arbeitgebermarke stärken.

Employer Branding Excellence: Ihre Marke als Magnet für Top-Talente

  • Wie Sie durch starkes Employer Branding Top-Talente gewinnen und binden können.
  • Wie Sie mit einer professionellen internen Kommunikation die Bindung von Talenten unterstützen und Wertschätzung zeigen.
  • Generationen vereinen: Wie Sie die verschiedenen Generationen im Arbeitsumfeld erfolgreich einbinden.

Vorträge/Beratung/Seminare

Innovationskommunikation im Fokus: Strategien für nachhaltigen Erfolg

  • Wie Sie detaillierte und strategische Kommunikationspläne entwickeln, um Innovationen erfolgreich zu vermitteln.
  • Wie Sie Innovationskommunikation als integralen Bestandteil des strategischen Managementprozesses etablieren.
  • Wie Sie die gegenseitige Abhängigkeit von Innovation und Kommunikation in Ihrer Organisation erkennen und nutzen.

Tätigkeitsbereiche

  • Professionelle Konzepte zur internen Kommunikation, auch für hybride Organisationen
  • Erstellung von Employer Branding-Konzepten
  • Beratung: Führung von verschiedenen Generationen
  • Beratung: Wissensmanagement und Kommunikation
  • Erstellung von PR-Konzepten und Beratung bei der Umsetzung
  • Erstellung von Talentmanagementkonzepten
  • Mentoring (weiblicher Führungsnachwuchs)

Themenschwerpunkte

  • Interne Kommunikation (im hybriden Arbeiten)
  • Führung von verschiedenen Generationen
  • Employer Branding (und Talentmanagement) in Zeiten des Fachkräftemangels
  • Innovationskommunikation (und Nachhaltigkeit)
  • Innovationsmanagement
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Talentmanagement

Berufserfahrung

  • Ab 2021: Professorin für Medienpsychologie, Social Media und Online Marketing / HAM Ismaning
  • Ab 2014: Professorin für Unternehmenskommunikation und Innovationsmanagement / FOM Berlin
  • Ab 2010: Geschäftsführerin / [know:bodies]
  • Ab 2005: Referentin / Frauen Union CDU Deutschland
  • Ab 2000: Konzernpolitik / Deutsche Lufthansa AG

EXPERTISE / PROJEKTE

  • Beratungsprojekte (z. B. Employer Branding Beratung H-Hotels)
  • Wissenschaftliche Studien (z. B. Dissertation bei der Deutschen Lufthansa zum Thema „Das Intranet als Kommunikationsstruktur im organisationalen Informations- und Wissensmanagement. Am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG“; Umfangreiche multimethodale Studie zur internen Kommunikation und den Karrierewegen in der internen Kommunikation im Auswärtigen Amt)
  • Diverse Bücher

Kunden/Referenzen/Medien

  • Kunden: u. a. Deutsche Lufthansa AG, Auswärtiges Amt, H-Hotels, u.v.m

Bücher: / Medien

  • „30 Minuten Employer Branding“ (ISBN-10: 9783869368436)
  • „30 Minuten Interne Kommunikation“ (ISBN-10: 3967391086)
  • „30 Minuten Innovationskommunikation” (ISBN-10: 38693694505)
  • „Kommunikation und Nachhaltigkeit im Innovationsmanagement von Unternehmen” (ISBN-10: 365814579X)
  • „CSR und Nachhaltige Innovation” (ISBN-10: 3662499517)
  • „Handbuch Employer Branding” (ISBN-10: 3906092410)
  • „Karrierewege als Thema der internen Kommunikation” (ISBN-10: 3531185896)

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