Thomas Lurz

Mindset, Leadership, Mitarbeiterführung, Reorganisation

Thomas Lurz ist mit 12 WM-Titel der erfolgreichste Open Water Schwimmer der Welt. Neben der Silbermedaille bei den Olympischen Spielen 2012 ist er zweifacher Träger des Silbernen Lorbeerblattes des Bundespräsidenten. Thomas hat zwei abgeschlossene Studiengänge als Dipl. Soz. Päd. und einen MBA an der WHU. Er ist HR Director bei s. Oliver und verantwortet dort für die ganze s. Oliver Group das Personal. Des weiteren hat Thomas Lurz eine eigene Stiftung gegründet und unterstützt damit Menschen mit Handicap. Er ist Mitglied im Rotary Club und Autor. Der Titel seines Buches: „Auf der Erfolgswelle schwimmen“.

Leadership Motivation Erfolg Persönlichkeit Führung Resilienz Sport Gesundheit Hidden Champion Ernährung Teambuilding Consulting

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Formate

(Einzel-)Coaching (Podiums-)Diskussion Beratung Business-Talk Coach Impulsvortrag Interview intervieww Kamingespräch Mentor Online/Web based Seminar Seminar/Workshop Talk/Diskussion Testimonial Training Vorträge Workshops/Working-Sessions

Vorträge

Grenzen sprengen –Motivation für Top-Leistungen

  • Wie Sie mit einer klaren Fokussierung auf Ihr Ziel, mit großem Willen und Kampfgeist den inneren Schweinehund immer wieder neu überwinden.
  • Wie Sie mit Erfolgsfaktoren wie Disziplin, Bescheidenheit und Ausdauer zum dauerhaften Sieger werden.

Die Weltmeister MENTALITÄT – Aufgeben ist keine Option

  • Wie Sie sich trotz Druck selbst auf Erfolg programmieren und somit die Kontrolle über Ihre Gedanken und Gefühle übernehmen.
  • Konkrete Fakten werden vermittelt wie man mental stark wird.

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Weltmeistern!

  • Mit welchen Fähigkeiten Sie als Manager Ihr Team an die Spitze führen.
  • Wie Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Rahmenbedingungen zu Siegertypen entwickeln.

„Oben bleiben“ – der Erfolgsfalle entgehen

  • Sie sind mit Disziplin, Wille zum Erfolg und Stärke ganz nach oben gekommen und wollen es auch bleiben.
  • Einmal Weltmeister zu werden ist schwer dies aber zu bestätigen viel schwieriger.

OKR – Einführung – Objective Key results Consulting

  • HR Management – Wie generiert man im HR einen Mehrwert für das Unternehmen
  • Aufbau der verschiedenen Teilbereiche
  • Aufbau eines HR Teams mit business Value

Talent Development

  • Mitarbeiterbewertung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Mitarbeiter Retention

Seminare / Beratung

Mentale Stärke – Weltmeistermentalität erlernen – Workshop Format

  • Darstellung und Anwendung von 13 relevante Punkte um Mental stark zu werden
  • Das Verständnis wird vermittelt wie man Gedanken und Gefühle steuern kann
  • Ziel des Workshops: Verstehen was ist mentale Stärke und ganz konkrete Fakten die direkt nach dem Tag umsetzbar sind. Das Verhalten mental stark zu sein kann erlernt werden aber nur wenn man selbst dazu bereit ist!

OKR – Objective Key results Workshop

  • Vermittlung der Technik sich Ziele zu stecken
  • Die OKR Methode ist in Silicon Vallely entstanden und dient einer Quartalszielsetzung
  • Viele Unternehmen praktizieren diese Methode

Teambuilding Workshops auf Basis von Persönlichkeitstests

  • Individuelle Tests ( DISG )
  • Ausbreitung auf Teams
  • Teambuilding im Sinne des Sports / Was kann dir Wirtschaft daraus lernen

Schwimmseminare für “Triathlon-CEOs “

High End Seminar unter besten Möglichkeiten für Sportverrückte CEOs die vom besten Open Water Schwimmer die Technik lernen wollen richtig zu schwimmen. Professionelle Analyse der Technik und Erfahrungsaustausch wie man im Open Water richtig schwimmt. Im Olympic Pool wird über 2 Tage trainiert und gelernt inkl. einem Vortrag von Thomas Lurz, was im Leistungssport wichtig ist, um ambitionierte Ziele zu erreichen.

TÄTIGKEITSBEREICHE

  • Unternehmensführung
  • Leadership Coaching
  • Inspiration für Führungskräfte und Führung
  • Organisationsentwicklung
  • Aufbau neuer Organisationen
  • Optimierung von Prozessen (Lean)

THEMENSCHWERPUNKTE

  • Leadership
  • Mentale Stärke
  • HR – Management
  • Employer Branding
  • Mitarbeiterführung
  • Regorganisation
  • HR – Development
  • HR Generalist
  • BGM
  • Consulting
  • Persönlichkeitsanalysen
  • Resilienz
  • Mindset

Berufserfahrung

  • seit 2019 / s. Oliver Group / HR Director / Textilbranche
  • vorher / s. Oliver Group / HR International Manager / Textilbranche
  • seit 2012 / Sportstiftung / Founder / NGO
  • seit 2019 / Beratung „Duale Karriere 2.0“ mit Sanosense / Founder
  • 2014-2016 / Owner der s. Oliver Group / Assistent to CEO / Textilbranche
  • 2012 / „Auf der Erfolgswelle schwimmen“ / Buchautor
  • 2012 – 2014 / HR Development Manager

EXPERTISE / PROJEKTE

  • Brancheneinblick im Sport und Handel (Textil)
  • Implementierung und Steuerung von Projekten auf C-Level Durchführung von Reorganisationen
  • Aufbau von HR Development Programmen
  • Implementierung von Persönlichkeitsanalysen zum passgenauen Recruiting
  • Erörtern von Employer Branding Strategien
  • Mindset Change im Mittel – Management bis Topmanagement

Referenzen

Allianz, DZ Bank, Sparkassen, Aareal Bank, BVUK, Flyeralarm,  s.Oliver, Otto group, Knauf, Universa, Helvetia, barmer, Daimler,Deutsche Bank, Sportverbände und Sportorganisationen und vieles mehr.

PR-Artikel

12.05.2020, ZEIT Magazin: „99 Prozent können nicht geradeaus schwimmen“

06.08.2021, SWIM: „Fit wie eh und je – Thomas Lurz gewinnt 4-km-Rennen im Starnberger See“

ZEIT Magazin SWIM

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